培训形式（线上还是线下、是否集中培训）
培训生7月入职将线下集中培训一个半月，了解嘉宝莉和行业情况；通过4-6个月的轮岗培训实现差异化成长；最后根据培训生的个人意愿及岗位需求进行择岗定岗。期间每位培训生始终配备专业导师助力成长。
是否有完善的培训体系
嘉宝莉C嘉计划已具备完善的培训体系，从集中培训到轮岗再到定岗都有完整且有效的培养方案。
培训多久时间
培训时间为3-6个月。
培训体系主要涉及什么，培训时长大概有多久，有没有淘汰机制，如果有，淘汰规则是什么
培训生进司后将展开为期3-6个月的培训期，包括集中培训、导师带教、360度培训、轮岗培养、意愿择岗和定岗发展，帮助你了解嘉宝莉及行业情况，熟悉事业部的整体运营和实战操作，度过初入职场的适应期，清晰自身的未来发展。
培训对我之后工作有哪些具体作用
培训期有助于您了解嘉宝莉和行业情况，同时提供职场技能培训课程帮助您提升办公软件操作、沟通技巧、逻辑思维等能力。
是否有带教导师，带教形式
培训期间将由专业导师协助您实现新人到”嘉“人的跨跃。
针对不同岗位的培训生是否有侧重的培养计划
轮岗期间培训生将对未来可能接触的部门岗位有所认识和了解，针对不同岗位的培训生我们将制定个性化的培养计划。
带训目的、最终预期、难易程度、过渡到具体岗位的方式
嘉宝莉期待通过全方位的培养，使培训生成长为与嘉宝莉更加匹配的6C人才。结合企业和个人的综合情况为培训生制定合适的培训方案，具体通过集训、轮岗、意愿择岗和定岗发展各个环节助力培训生过渡到适合自身的岗位。
