一般多久可以晋升
嘉宝莉具有开放的晋升通道，三年主管五年经理，“职”等你来。
晋升是否受到学历限制
比起学历，嘉宝莉更看重“嘉”人们的学习力。
晋升后薪酬待遇涨幅
待遇涨幅视岗位、个人能力、个人提升等多方面综合判定哦。
不同岗位的晋升路径以及培养路径（岗位对应详细的培训方案、职责、相关案例）
运营类：运营培训生-专员-经理-总监；
销售类：销售培训生-区域经理-销售主管-省区经理-大区总监；
技术类：技术培训生-专员-工程师（初中高级）-总监。
是否可以提前入职、提前转正
面试通过后可详细沟通，可以在3月份通过实习机会进入嘉宝莉学习，试用期间表现优秀的培训生可以得到提前转正的机会。
晋升路径是什么样的，直系领导是什么岗位
直系领导一般为部门经理/部门负责人。
有无进修机会、晋升方式、可否跨方向
”培养员工终身就业能力“是嘉宝莉人才培养的终极目标，嘉宝莉支持员工进修考学并提供丰厚的奖励，同时鼓励员工多方位发展。
